Psihologija organizacijske dinamike

Predmet se osredotoča na socialne in psihološke procese, ki potekajo v delovnih okoljih, tudi skozi časovno perspektivo. Predstavlja nadgradnjo predmeta Organizacijska psihologija:
(i) Organizacija kot odprt sistem
(ii) Življenjski ciklus organizacije in spremembe v času
(iii) Socialni kontekst kot determinanta individualnega in skupinskega organizacijskega vedenja
(iv) Ranljive skupine in delo: zgodovinske in sodobne neenakosti v povezavi z delom, vključevanje in preprečevanje diskriminacije
(v) Izbrana poglavja: privabljanje/ izbor/ motiviranje/ nagrajevanje/ zadrževanje kadrov skozi perspektivo organizacijske dinamike

- Rakowska, Anna (ur.), Babnik, K. (ur.). Human resources management challenges: Learning & development. Electronic ed. Bangkok; Celje; Lublin: ToKnowPress, str. 155-176. http://www.toknowpress.net/ISBN/978-83-65020-02-4.pdf
- Thompson, P. in McHugh, D. (2009). Work organisations: a critical approach, 4. izdaja. New York: Palgrave Macmillan (izbrana poglavja). COBISS.SI-ID - 41383010
- Izbrani znanstveni članki